保障奶茶店的财产以及资金安全。 协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。 根据市场变化，提出合适的策略与建议。 对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理，确保一切运转正常。 即时解决工作问题不拖拉，意昂2注册完成员工提出的合理需求。

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