近日，中国上市公司协会发布“2024上市公司文化建设最佳实践案例”榜单，金开新能源股份有限公司（以下简称“金开新能”或“公司”）凭借在企业文化建设中的创新举措和卓越表现，荣获“优秀实践案例”奖。

　　金开新能以鼓励创新实践为核心，持续推动高质量发展。公司聚焦“双碳”目标下的能源电力系统结构性调整需求，以“技术+资本”的方式，构建产学研用科技创新平台和创新体系，实现了由项目收购向自主开发的成功转型。2023年，公司通过“源荷联动、多能互补”等模式，赋能绿色电力项目开发，探索绿色算力等领域的战略机遇，申请专利20个、软著11个，获得省（市）级以上科技奖3项，已有25项知识产权，不断提升核心竞争力。

　　金开新能密切关注人才队伍素质培养，确保员工能力与企业发展同频共振。公司进一步完善职业培训丰富度，为员工提供党建精神解读、产业发展建设与未来趋势、新能源项目资产评估等全面、系统、多元的学习资源，并针对不同层级员工梯次开展新员工培训、岗位知识提升培训、领导力发展培训等专题活动；同时注重融合内外部资源，鼓励员工进修深造。2023年，公司累计开展培训时长达17，360小时，参训人次高达4，340，为实现个人与企业共同成长搭建桥梁。

　　金开新能积极响应国家“脱贫攻坚、乡村振兴”的战略号召，主动承担企业公民责任。2023年，金开新能通过参与“守护安全·救在身边”、“石榴籽·童心向党”少年儿童“北京行”研学夏令营等公益项目，助力少数民族青少年教育事业发展。同时，公司结合主责主业，推进贫困地区电站建设工程，带动地方就业、赋能绿色发展。2023年全年，金开新能在社区慈善及助力乡村振兴方面共计投入782万元，以实绩践行社会责任。

　　“2024上市公司文化建设优秀实践案例”奖充分展现了行业对金开新能在企业文化建设方面所做努力的支持与肯定。公司将继续秉承“三条曲线”发展战略，强化企业文化价值引领并将其融入经营管理的各个环节，为实现高质量发展注入强大的核心竞争力、精神推动力和文化凝聚力。（中宏约作者王敏报道 图片由主办方提供）